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通知公告

關于填報2021年人才引進、教職工公開招聘、博士后招收計劃的通知
來源:南開主頁-新版    作者:學校辦公室
時間: 2020-10-13     閱讀:1141

各學院、各單位:

按照建設高素質、高水平教職工隊伍的總要求,為推進“雙一流”建設,做好2021年人才引進、教職工公開招聘、博士后招收工作,現將計劃填報有關事宜通知如下:

一、主要目標

落實立德樹人根本任務,落實學校人才工作會議精神,堅持高水平導向,大力引進高層次人才;嚴格準入條件和選聘標準,科學設置教師招聘指標;發揮博士后蓄水池作用,擴大預聘師資儲備,建設政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教職工隊伍。

二、主要工作

突出“品德、能力和業績”導向,嚴把人才引進和評聘考核政治關,履行規范的工作程序,常年引進高端人才、青年學科帶頭人、學科發展急需的教授、副教授,集中招聘高素質教職工,常年招收高水平博士后,確保人才選聘的質量和水平。

(一)人才引進

貫徹落實黨中央、國務院關于建設世界一流大學和一流學科的重大戰略部署,落實學校人才工作會議精神,根據《南開大學人才引進工作暫行辦法》、《南開大學關于建立人才引進綠色通道的實施意見(試行)》、《南開大學關于進一步加強兩院院士等頂尖人才聘任工作的暫行規定》、《<南開大學關于進一步加強兩院院士等頂尖人才聘任工作的暫行規定>的補充規定》、《南開大學講座教授聘任暫行辦法》等規定,加大延攬戰略科學家和優秀青年人才力度。常年引進學科發展急需、具有較大發展潛力、與學科方向契合度較高的人才。引進人才符合國家和天津市引進人才計劃條件的,可同時申報相關人才計劃,主要包括以下崗位(具體崗位申報條件詳見國家、教育部、天津市、學校相關人才政策文件):

1.全職崗位

(1)高端人才崗位(南開講席教授崗位、杰出教授崗位、英才教授崗位)

(2)百名青年學科帶頭人培養計劃崗位

(3)教授崗位

(4)副教授崗位

(5)人才特區引進崗位

2.非全職崗位

(1)雙聘院士(短期)崗位

(2)南開講座教授崗位

(二)教職工公開招聘

1.教學科研崗位

嚴格準入條件,堅持“競爭”、“激勵”和“淘汰”機制,明確首聘期崗位職責和目標任務,并保證教學、科研任務要求符合學校相關規定;繼續優化學緣結構,大力吸引來自世界排名前100所高?;驀H知名研究機構的優秀青年學者。

2.其他專業技術崗位、學生工作輔導員/黨政管理崗位

根據相關規定,按照職責明確、工作量飽滿的原則進行補充。

(三)博士后招收

參照《南開大學2018年助理研究員(博士后)聘任管理工作方案》,依據各單位博士后招收管理細則,擴大預聘師資儲備,發揮各博士后科研流動站在人才培養、甄別和使用過程中的蓄水池作用。

三、填報說明

(一)各單位結合隊伍建設規劃、2020年人員增減情況以及2021年預計減員等因素,制定本單位2021年人才引進、教職工公開招聘和博士后招收計劃,并做出分析報告,其中若有教學科研崗位公開招聘需求的,須在梳理現崗教師承擔的本科教育教學情況的基礎上,明確新招聘人員首聘期擬承擔的教學任務。

(二)登錄南開大學人力資源管理系統(http://hr.nankai.edu.cn/)在線填報2021年人才引進、教職工公開招聘和博士后招收計劃。

(三)各單位實驗教學、儀器平臺等實驗技術類其他專業技術崗位需求統一報實驗室設備處,由實驗室設備處提出各單位招聘數量和招聘條件建議方案。

(四)各單位學生工作輔導員崗位需求統一報黨委學生工作部,由黨委學生工作部統籌提交招聘計劃。

(五)機關部門招聘需求統一報機關黨委,由機關黨委審核后報學校。

(六)請各單位于2020年10月20日前,完成2021年人才引進、教職工公開招聘和博士后招收計劃的填報工作,并將分析報告和各類計劃表(通過南開大學人力資源管理系統直接打?。┘堎|版分別報送至如下聯系人:

1.人才引進

聯系人:王軼智  王越超

Email: nkuniversity@nankai.edu.cn

電  話:+86-22-85358249    +86-22-85358598

2.教職工公開招聘

聯系人:李元浩  張美怡

Email: rsc@nankai.edu.cn

電  話:+86-22-85358178    +86-22-85358215

3.博士后招收

聯系人:李樂樂  李 由

Email: nk610@nankai.edu.cn

電 話:+86-22-85358586

(七)請各單位按照人力資源管理系統權限由招聘聯系人負責各類計劃填報工作。

系統支持:劉興龍,+86-22-85358262


人事處   

2020年10月13日


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